Es irónico el descaro de la mayoría de las empresas del Caribe Mexicano comenzaron a implementar un nuevo esquema de pago para sus empleados. El famoso BONO o INCENTIVO de productividad. Siendo un pago extra de tu pago de nómina. Es decir que te pagan un sueldo base (a una cifra mínima del Bono) y adicionalmente se te paga un Bono por la cantidad mayor que complementa el total fuerte de tu pago quincenal, me explico. En tu nomina tu eres un empleado registrado por una cantidad menor a la que en realidad se te está pagando.
Esto suena raro, pero finalmente se te paga lo que esta acordado y te quedas contento. Pero en realidad esto es nada más y menos que una falta de ética profesional y moral de las empresas que recomendados por su area de contraloría no incluyen en nómina el total de tu ingreso quincenal cosa que a ellos les conviene por reducción de impuestos pero sin embargo termina afectandonos a nosotros en la cantidad de puntos para juntar para nuestra “casita” (porque te aseguran pero una casita, para seguir siendo maquiavélicos).
Si antes era algo tardado juntar puntos para el crédito de financiamiento para una casa, ahora te va a llevar todavía más tiempo terminar de pagarla, obligandote a mantenerte atado al sistema laboral. Siendo más expuestas las familias a asegurar su hogar y más expuestos tambien a formar parte de los clientes morosos consentidos del sistema de cobro. Para irte quitando de todos lados, ya ves es una vida de injusticias. Activate investiga al respecto. Asegura tu vivienda!
NOTA: Existe la posibilidad de perder tu empleo si se alza mucho la voz (resultas amenaza para ellos, estas razonando…). Mejor dirige tu queja a las autoridades correspondientes.